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詳細な検査項目と高い信頼性で導入型組織診断ツールとして約3,400社以上の導入実績を誇るＣＵＢＩＣ。その開発元である株式会社エージーピーとＣＵＢＩＣを使用した人材像設計や組織分析で数多くの実績をもつ株式会社トライアンフの共同開発によりCUBICの良さはそのままに、さらに採用場面で活用しやすい
オリジナルの採用適性検査が誕生しました。
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・1名2,000円からお気軽にお使いいただけるコースです（別途要導入費）。 ・受検人数が少ないお客様、いきなり導入するのは不安というお客様はこちらのコースのご利用をおすすめします。 |
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・お客様のパソコンにソフトウエアをインストールするシステム導入式ですので、何名受検しても受検コストは\0円です。 ・受検データの管理・分析・運用のすべてを貴社内で行えます。 ・WEB受検対応型へのバージョンアップも可能です（別途要費用）。 |
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・クラウドコンピューティングを利用した年間契約のライセンス方式ですので、 ・適性検査に年間200万円以上ご利用の企業様におすすめです。 |
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適性検査CUBIC導入支援セミナー「適性検査コストの見直しと効果的な活用法 |
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全3回のメールセミナー「適性検査CUBICを100％活用する方法とは？」好評 |
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「新入社員はなぜ期待はずれなのか」（光文社新書）の著者である樋口弘和（株式会社トライアンフ 代表取締役）による強い会社を作るための適性検査CUBIC活用コラム |
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従来のＣＵＢＩＣの内容である、「性格」「社会性」「意欲」他35項目に加え、採用コンサルティングでも多くの実績を持ち、『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』（光文社新書）の著者でもあるトライアンフ代表 樋口弘和が推奨する“採用時に見るべきポイント”「ストレス耐性」「自己認識」がチェックできます。
採用時に確認したい項目や基準は1社1社違うもの。CUBIC TRIUMPH ver.では従来の詳細な帳票に加え、自社で確認したい項目だけを選び、自社の基準を設定し、基準に達しているかどうかを一目で判断できる帳票を出力することができます。
データの蓄積・分析ができるので、「面接の参考資料」にとどまらず、採用活動の検証や戦略立案など、様々な場面でご活用いただけます。また社員向け適性検査、モチベーション測定、満足度調査、360度調査も測定できますので、異動・昇格の参考資料や社員意識調査としても活用できます。
・適性検査を有効活用すると採用エラーはどの程度減るのか？
・面接官の適性と精度は何で左右されるのか？
・能力のうち教育で補える資質は何なのか？そのコストはいかほどなのか？
・投資の観点で育成すべき人材とそうでない人材の違いは？またその選別をどう行うべきか？
・ホワイトカラーの時間当たり生産性を上げるためにどうしたらよいか？
これらをすべて定量化（数値化）して、その投資効果を検証していくことを事業上のこだわりとしています。こうした日々の成功と失敗を通じて得たものを検証、開発したのがCUBIC TRIUMPH ver.です。トライアンフは今後もCUBICの活用と運用を通じてお客様の事業成功に尽くしていく所存です。
